Direct naar de inhoud
  • E-mailmarketing
  • Social content
  • Webshops

Klantcase: Mastermate

Ron Steur Leestijd: 1 min

Mastermate Divema vroeg ons zes jaar geleden of we ze wilden helpen met hun online marketing. Al snel volgden ook andere vestigingen van Mastermate. Binnenkort sluiten de elf vestigingen van de Mastermate groep Brinkman zich aan bij QStylez en daarmee hebben we bijna 40 Mastermate vestigingen in ons klantenbestand. Tijd dus voor een klantcase: wat doen we allemaal voor deze technische groothandel.

Mastermate Divema vroeg ons zes jaar geleden of we ze wilden helpen met hun online marketing. Al snel volgden ook andere vestigingen van Mastermate. Binnenkort sluiten de elf vestigingen van de Mastermate groep Brinkman zich aan bij QStylez en daarmee hebben we bijna 40 Mastermate vestigingen in ons klantenbestand. Tijd dus voor een klantcase: wat doen we allemaal voor deze technische groothandel.

Social media marketing

Elk kwartaal maken wij in overleg met Mastermate een contentplanning voor Facebook, Instagram en LinkedIn. We haken in op acties, actualiteit en ondersteunen vaste rubrieken en onderwerpen vanuit Mastermate. Daarnaast kunnen de vestigingen ons bereiken voor wat meer persoonlijke berichten, zoals een nieuwe medewerker, een jubilaris, nieuwe artikelen in het assortiment of een actie die voor een bepaalde vestiging geldt. Doordat wij de regie voeren over alle social media posts hebben deze altijd de Mastermate look & feel.

Contentmarketing

Elke maand gaan we op pad naar een van de Mastermate vestigingen om interviews af te nemen met medewerkers en klanten van Mastermate. Hiermee zorgen we voor content die gebruikt kan worden voor het promoten van de Webshop en BestelApp van Mastermate en voor de ‘Werken bij Mastermate’ website.

E-mailmarketing

Zes keer per jaar sturen we de e-mail nieuwsbrief naar klanten van Mastermate. Ook hier zorgen we voor een goede Mastermate look & feel. We schrijven de teksten, verzorgen de afbeeldingen en zorgen ervoor dat de nieuwsbrief op tijd de deur uit kan.

Meer inzichten

Employer branding content

The War on Talent

Candidates do not see communications as separate puzzle pieces. They see your organisation. And not just once, but over and over again. Sometimes for weeks or even months. Via social media, via reviews, via people in their network, on your website or during an interview.

Samen aan de slag?

Vertel waar je nu staat en waar je heen wilt. We denken graag mee.

Ron Steur, Managing Director bij QStylez