Het kan niemand ontgaan zijn: de spanning op de arbeidsmarkt is hoog. Dat merken we bij Qstylez ook. Bijna wekelijks geven we één of meerdere van onze klanten advies over het inzetten van de juiste online én offline middelen om te zorgen dat hun vacatures worden opgemerkt. Niet eerder kregen we zoveel verzoeken voor het (her)schrijven van vacatureteksten.
Wij helpen natuurlijk graag. Daarom krijg je van ons 4 tips waarmee je jouw vacaturetekst zelf eenvoudig kunt verbeteren.
1. Geen creatieve functietitels
Er komen wat creatieve functienamen voorbij in de arbeidsmarkt, van salestijger tot social samoerai. Het was ooit een goede manier om je te onderscheiden tussen alle vacatures in de (lokale) krant, maar vacatures worden tegenwoordig vooral online gezocht. Als je dus ook online gevonden wilt worden houd je dan beter vast aan de ‘normale’ functietitel. Dus ruil de salestijger in voor een sales medewerker en de social samoerai voor een Social Media Marketeer.
2. Omschrijf de bedrijfscultuur
Gaat iedereen in jouw bedrijf informeel met elkaar om? Of werk je juist in een hiërarchische organisatie. Dat maakt nogal een verschil. Toekomstige medewerkers moeten wel passen binnen jouw organisatie. Besteed in je vacaturetekst dus aandacht aan de bedrijfscultuur. Zo kunnen potentiële sollicitanten niet alleen bepalen of de functie bij hen past, maar ook of ze zich thuis zouden voelen in jouw organisatie. Goede bedrijfsfoto’s en – video’s kunnen hier ook bij helpen.
3. Wees duidelijk over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
Er zijn meer openstaande vacatures dan werkzoekenden. Werkzoekenden hebben dus de luxe dat ze kunnen kiezen. Wees daarom duidelijk over wat jij te bieden hebt. Geen vage termen over marktconform- of hoog salaris, maar zeg gewoon hoeveel euro ze maandelijks ongeveer op hun bankrekening kunnen verwachten. Benoem ook de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat gaat niet alleen over vakantiedagen, vakantiegeld, laptop of telefoon, maar ook over opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfeestjes en – uitjes en sport- en ontspanningsmogelijkheden.
